這是一個追求高效率的時代，對于個人、企業都是如此，企業要學會審時度勢，加強團隊凝聚力的建設，將整體的效率提升至最大、競爭力最強，同時做好定位管理，所謂無規矩不成方圓，充分地發揮個人的能動性，創造優秀的運營團隊。
一個優秀的團隊對于企業來說是極為重要的，構筑一個強有力的核心團隊并使它高效運轉是企業在激烈的競爭中立于不敗之地的關鍵。增強凝聚力和爆發力是企業迅速發展的重要因素，簡單地將幾個人組合在一起，不能稱為完整的組織。因為一個組織除了由人來組成外，還需要共同的目標、方向、氛圍和價值觀等文化層面的內容。優秀的團隊需要怎樣的文化呢？首先當然要與公司整體文化導向一致，然而具體到營銷團隊，更適合一種開放、互助的氛圍，為完成目標努力拼搏的價值觀和取得成績后共同激勵的作風。
作為團隊領導者，良好的管理能力、銷售能力和溝通能力都是非常必要的。在團隊建設中，領導者要善于發掘每個人的優點，安排人員在合適的位置上，帶領團隊奮斗，一個人的能量是有限的，但是團隊的力量是無限的。人一定要突破自己，才能獲得提升，只要有壓力，就更會有動力。
精英團隊需要自信和隊友的努力
要成為一個優秀的團隊，是離不開隊友的努力的，作為一支精英團隊——山西榆次團隊，他們堅信自身能夠成為優秀的團隊，與每一個人的努力是密不可分的。能留在終端店鋪的，都是銷售精英，具有良好的心理承受能力和業務開拓能力。團隊精神并不是單指一個人，它需要公司領導的支持以及整個店面全體人員的共同努力，需要一種沖力、突破力和戰斗力，這樣才能激發員工的潛力。
作為奧邦的員工，他們認為首先就要有自信，對奧邦這個品牌有自信，如果對自己的品牌都沒有自信，也就無法成為一個佼佼者。平時隊友之間互相鼓勵，互相關愛，給予關心，這樣就形成一種積極樂觀向上的良性循環的工作態度，團隊也就會更有自信。作為一支不斷追求卓越、極富想象力和創造力的經銷商團隊，用簡單直接的方式來與消費者進行對話，從而直抵消費者的內心世界，激發出無限的力量和對生活的希望。
也許一個人的力量和業績是有限的，但是經過團隊成員們共同的努力，這股力量會變得堅不可摧。有奧邦這樣強大的品牌后盾做支持，只要每一個經銷商團隊都充滿激情、一齊努力，就能夠克服困難，爭取更良好的業績。
作為奧邦團隊的一員，我們將繼續用一顆狀態飽滿的心，書寫出更華麗的篇章。希望我們：聚是一團火，溫暖；散是滿天星，耀眼！
奧邦——經典?源自品質
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